Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Administrerende leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert daglig leder som kan ta ansvar for den overordnede driften og utviklingen av vår organisasjon. Som daglig leder vil du ha det øverste ansvaret for å sikre at virksomheten drives effektivt, lønnsomt og i tråd med selskapets mål og verdier. Du vil være en sentral lederfigur som motiverer ansatte, utvikler strategier og representerer selskapet utad.
Daglig leder skal sørge for at alle avdelinger samarbeider godt og at ressursene utnyttes optimalt. Du vil ha ansvar for budsjett, økonomistyring, personalledelse og rapportering til styret. Rollen krever sterk forretningsforståelse, gode kommunikasjonsevner og evne til å ta beslutninger under press. Du må kunne balansere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.
Vi ser etter en person med dokumentert ledererfaring, gjerne fra lignende bransje. Du må være strukturert, resultatorientert og ha evne til å bygge gode relasjoner både internt og eksternt. Erfaring med endringsledelse og digital transformasjon er en fordel. Du vil jobbe tett med styret og andre nøkkelpersoner for å sikre kontinuerlig vekst og utvikling.
Som daglig leder vil du også ha ansvar for å identifisere nye forretningsmuligheter, følge med på markedstrender og tilpasse virksomheten til endringer i omgivelsene. Du må være en tydelig og inspirerende leder som evner å skape engasjement og eierskap blant medarbeiderne.
Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederrolle i en organisasjon med store ambisjoner. Du vil få mulighet til å påvirke selskapets retning og utvikling, og jobbe sammen med et kompetent og dedikert team. Stillingen rapporterer til styret.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle selskapets daglige drift
- Sikre økonomisk bærekraft og budsjettkontroll
- Utvikle og implementere strategiske planer
- Personalansvar og medarbeiderutvikling
- Rapportere til styret og følge opp vedtak
- Representere selskapet eksternt
- Identifisere og utnytte forretningsmuligheter
- Sikre effektiv intern kommunikasjon
- Overvåke markedstrender og tilpasse virksomheten
- Drive endringsprosesser og innovasjon
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års ledererfaring
- Sterk forretningsforståelse og strategisk tenkning
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med budsjett og økonomistyring
- Evne til å motivere og lede team
- Resultatorientert og strukturert arbeidsstil
- Erfaring med endringsledelse er en fordel
- God teknologiforståelse og digital kompetanse
- Evne til å bygge relasjoner og nettverk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Kan du beskrive en situasjon der du har ledet en endringsprosess?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hva er din erfaring med budsjettansvar?
- Hvordan sikrer du god intern kommunikasjon?
- Hvilke strategiske mål har du tidligere bidratt til å nå?
- Hvordan holder du deg oppdatert på markedstrender?
- Hva er din lederstil?
- Hvordan balanserer du operativt og strategisk arbeid?
- Hva ser du som de største utfordringene i denne rollen?
